Profit OKRとは？
OKRは、主題として非常にユニークです。
最も重要な質問は「何を達成したいですか？」です。ご存知のように、これは答えるのが簡単な質問ではありません。何を達成したいのかわからないからではなく、多くのことを考えているからです。
そして、「いつまでに？」という重要な質問があります。次に、メトリック主導のアプローチを通じてこれらの目標を達成するプロセスを特定して追跡します。従って、OKRをサポートするソフトウェアは、非常に理解しやすく、プロセスを簡単に行えるようにする必要があります。
Profitがそのようなソフトウェアであることを確認するために細心の注意を払っています。
OKRs (Objectives & Key Results)
- Objectives 定性的であり、心に強く訴 える、期限付き目的（通常は 四半期ごとに設定） 個人またはチームによって 実行されます。
- Key Results 目的を達成するための指標を測定可能な数値指標 に置き換え成果を確認します。
製品概要
OKRは、戦略実行、デジタルトランスフォーメーション、プログラムガバナンスを推進するための目標管理フレームワークです。
OKRは、組織を明確にして整理し、全従業員をビジネスの最重要目標に結びつけ、パフォーマンスを向上させ、より良い結果を目指します。Profit.coでは、 OKR管理、タスク管理、従業員エンゲージメント、パフォーマンス管理の4つの包括的な機能を通じて、世界最高の反復型ビジネス実行プラットフォームを提供しています。
OKR管理
Focus. Measure. Achieve.
OKRを使用して、戦略と実行の間のギャップを埋めます。
この強力な目標設定フレームワークを利用して、次のような利点を活用してください。
タスク管理
Track Better. Do More.
直感的に操作できるタスク管理ソフトウェアで、チームの仕事を効率化します。
日々の仕事をより高次の会社の目標に結び付け、次のようなメリットを享受できます。
パフォーマンス管理
Leverage OKRs. Ignite Performance.
カスタマイズ可能な追跡・監視機能で従業員のパフォーマンスを向上させます。
次のようなメリットを備えたハイパフォーマンス・カルチャーを構築します。
従業員エンゲージメント
Build Trust. Boost Engagement.
同僚を中心とした表彰プログラムへ参加します。
Profit.coの主要機能に対する従業員の関与を強化し、満足度を測定します。
あなたのお気に入りアプリケーションとの連動
Salesforce, G Suite, Office 365, Slack, Jira, etc.
お客様の声をご覧ください
私たちは、お客様の成功に情熱を注いでおります。
“これはあなたが必要とする唯一のソリューションです”
“Profitは大きな変革をもたらしました。我々は非常に速く成長してきました。私たちは、組織全体で何が起こっているかを確認する方法が必要です。本当に私たちは、当社の成長を測定し、管理するのに管理するのに役立っています。”
Robert N
Director of Software Development
ソース: 
“超迅速なサポートと優れたソフトウェア”
“ソフトウェアは簡単なセットアップと調整だけで使い易いです。チームは、常に我々の期待に応えるために、ソフトウェアのカスタマイズに取り組んでいます。このツールは非常にユーザーフレンドリーです。価格が手頃でサポートも役立ちました。”
Liana A.
Operations Manager
ソース:
“まったく、素晴らしいサポートです！”
“ソフトウェアe-helpメッセンジャーを介してサポートチームに連絡するときはいつでも–すぐに回答が得られます。 どんな状況でも人間の相互作用は、私が使用した他のソフトウェアを本当に必要としています。 私の質問は時々無知から生じることを理解しています。 ただし、答えは明白で正確です。 ソフトウェア自体は、さまざまな状況でチームと自分自身を追跡するのに役立ち、セルフチェックではなく日常のタスクに集中できるようになります。”
Jokūbas V.
R&D team lead
ソース: 